LINGAYEN, Pangasinan — Ang kapakanan ng mga empleyado ay isa sa mga makabuluhang susi sa pagtataas ng antas ng kahusayan sa pamahalaang panlalawigan.

Ito rin, ang naging panimulang punto ng 6,000 manggagawa upang magsagawa ng karagdagang milya sa pagkamit ng mga layunin at adhikain.

At tatlo sa halos 600 kaswal na empleyado na na-promote bilang permanente sa nakalipas na tatlong taon ang dapat pasalamatan ng gobernador dahil ang kanilang mga dekada ng serbisyo ay sa wakas ay kinilala at ginantimpalaan ng mga secure na posisyon.

Si Arlan Cruz Ligayo, isang solo parent ng apat na anak, ay naghintay ng 31 taon bago siya na-promote sa unang pagkakataon dalawang buwan na ang nakakaraan.

Tatlong dekada nang kaswal na empleyado ng Pangasinan Provincial Hospital (PPH) si Ligayo. Naging problema ang kanyang trabaho sa bawat pagbabago ng pamunuan ng probinsiya lalo na noong panahong pumanaw ang kanyang asawa.

Dahil sa kanyang dedikasyon at pagsusumikap, ang mga serbisyo ni Ligayo ay nabago mula sa matandang Agbayani hanggang sa susunod na apat pang pinuno ng probinsiya. Ngunit, hindi pumabor sa kanya ang tadhana dahil hindi siya nabigyan ng pagkakataong umakyat sa hagdan.

Sa wakas, noong nakaraang Marso 27, nasagot ang kanyang mga panalangin. Siya ay kabilang sa ikatlong batch ng mga na-promote na empleyado sa ilalim ni Gobernador Ramon V. Guico III.

Ngayon, si Ligayo ay Administrative Aide VI, na sinisiguro na ngayon sa seguridad ng panunungkulan na nangangahulugan na kahit na magpalit ng pamunuan ay hindi matatapos ang kanyang mga serbisyo.

Isa pang pangarap na natupad ay ang kay Glicerio D. Moran, Jr., na sa loob ng 32 taon ay hindi permanenteng empleyado ng Provincial Information Office (PIO), ngayon ay Pangasinan Information and Media Relations Office (PIMRO), nang siya ay na-promote sa permanenteng posisyon.

Si Moran, ngayon ay 62, ay nagsimulang magtrabaho para sa pamahalaang panlalawigan noong 1992 bilang isang messenger at videographer. Noong 2007, na-renew ang kanyang serbisyo nang manungkulan noon si Gobernador Amado Espino, Jr., ngunit na-terminate noong 2009..

Sa loob ng anim na buwan, siya ay walang trabaho ngunit noong Abril 2010, siya ay natanggap muli sa isang job order (JO) status. Sa loob ng pitong taon, JO status siya hanggang sa mabigyan siya ng casual status noong 2017.

Sa ilalim ng mga batas sa paggawa, ang mga job order ay walang relasyon ng empleyado-employer at hindi awtomatikong may karapatan sa mga benepisyo sa ilalim ng Government Service Insurance System (GSIS) ngunit maaaring maging karapat-dapat para sa coverage sa ilalim ng Social Security System (SSS) bilang mga boluntaryong miyembro.

Isang minsan-sa-buhay na pagkakataon para kay Moran ang dumating nang aprubahan ni Gobernador Guico ang muling pagsasaayos ng PIMRO upang isama ang paglikha ng mga bagong permanenteng posisyon na nag-uuna sa pag-unlad ng karera sa departamento.

Sa pagkilala sa haba ng serbisyo, dedikasyon sa trabaho at integridad ng mga empleyado ng pamahalaang panlalawigan, nilagdaan ni Gov. Guico ang permanenteng posisyon ni Moran bilang driver III kasama ang pitong kawani ng PIMRO noong Abril 18 noong nakaraang taon.

“Misasalamat ak ed Gov. Monmon Guico ta a-promote ak. At least, atawayan koy napermanente antes ak ya manretire. Say antak agko la nagamuran iyan pakapermenente (Nagpapasalamat ako kay Gov. Monmon Guico dahil na-promote ako. At least, naramdaman ko kung paano maging permanenteng empleyado bago ako magretiro,” Moran na akala ko hindi ako magiging permanenteng empleyado.)

Naglilingkod sa gobyerno sa loob ng 31 taon bilang kaswal na empleyado ng housing office, nawalan ng pag-asa si Roman Abalos na ma-promote sa isang permanenteng posisyon hanggang sa matupad ang matagal na niyang pangarap noong Marso 27.

Si Abalos, ay kabilang sa ikatlong batch ng mga empleyado ng pamahalaang panlalawigan na nabigyan ng permanenteng posisyon matapos ang ilang dekada ng stagnancy.

“Akala ko di na ako ma-promote kasi division lang noon ng Governor’s Office ang opisina namin. Noong naging separate department ito under Governor Guico, na-abolish then (na)create ng bagong positions kaya nabigyan ako ng chance na maging permanente,” Abalos disclosed.

Sa talaan ng HRMDO, ibinunyag na ang bilang ng mga itinalaga/na-promote na empleyado mula Hulyo 2022 hanggang Marso 2025 sa ilalim ni Gob. Guico ay umabot sa 584 habang ang nakalipas na administrasyon ay nakapagtala ng kabuuang 477 mula 2019 hanggang Hunyo 2022.

“Ang mga appointment sa panahong ito ay ipinamahagi sa lahat ng opisina at ospital at sumasaklaw sa buong hanay ng mga posisyon—mula sa rank-and-file hanggang sa mga antas ng managerial,” ang sabi ng ulat.

Ang mga sektor na may pinakamataas na bilang ng mga appointment/promosyon ay nagmula sa sektor ng lipunan partikular ang edukasyon at kapakanang panlipunan. Ang iba pang sektor na nabigyan ng pagkakataon para sa paglago ng karera ay mula sa sektor ng kalusugan at ekonomiya.

Mapupulot na ang pag-unlad ng karera sa ilalim ni Gob. Guico ay maiuugnay sa pangako at mga prayoridad na itinakda niya para sa pamahalaang panlalawigan lalo na ang pagpapatupad ng corporate local governance na kanyang itinatag sa simula ng kanyang panunungkulan.