LINGAYEN, PANGASINAN—Mahigit 500 empleyado mula sa iba’t ibang tanggapan ng Pamahalaang Panlalawigan ng Pangasinan, ang ilan sa kanila ay nagtatrabaho ng mahigit 40 taon, sa wakas ay nakakuha ng kanilang promosyon sa unang termino ni Gobernador Ramon V. Guico III.

Sinabi ng Human Resource Management and Development Office (HRMDO) na may kabuuang 559 na empleyado ang nakakuha ng kanilang promosyon o maging permanenteng posisyon sa tatlong progression ceremonies na ginanap noong maupo si Gov. Guico noong Hulyo 2022 hanggang noong nakaraang buwan.

Sinabi ng HRMDO na marami sa mga na-promote ay ilang dekada na sa provincial government ngunit may mga casual appointment pa rin.

Ang iba ay may mga permanenteng posisyon ngunit naligtas sa promosyon dahil sa hindi pagkakaroon ng mga bakanteng posisyon o nilikhang mga posisyon sa kanilang mga departamento.

“Mayroon tayong 559 na empleyado (na-promote) mula Hulyo 2022 hanggang Marso 2025,” sabi ni HRMDO chief Janette Asis sa ikatlong career progression ceremony noong Abril 15.

Sinabi niya na ang unang batch ay binubuo ng 276 empleyado, sinundan ng 132 empleyado at ang huli ay binubuo ng 151 empleyado para sa “kabuuang 559 na nakaranas ng seremonya ng pag-unlad ng karera,”

Nang maupo siya noong Hulyo 1, 2022, nangako si Gob. Guico na bubuo ng mahusay na manggagawa ng pamahalaang panlalawigan na bubuo sa ‘Team Ang Galing.’

Sa pakikipag-usap sa mga empleyado ng probinsiya sa unang pagkakataon noong Hulyo 2022, hinimok ng gobernador ang lahat ng rank-and-file na empleyado na gumanap sa kanilang pinakamahusay at ipakita ang kanilang mga potensyal na sa kalaunan ay magiging kanilang tiket sa mas maliwanag na pagkakataon sa karera sa loob ng organisasyon.

Sinimulan din niya ang paglikha ng mga bagong pagkakataon para sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagpuno sa mga bakanteng posisyon ng mga karapat-dapat na manggagawa.

Ang priyoridad sa kanyang unang termino ay payagan ang pag-promote ng mga permanenteng empleyado sa mas matataas na posisyon at ang promosyon ng mga kaswal na empleyado sa mga permanenteng posisyon.

Ang ilan sa mga na-promote na empleyado ay halos 40 taon na sa pamahalaang panlalawigan, na nagsilbi sa anim na gobernador bago ang nanunungkulan ngunit tinanggihan ang pagkakataon para sa paglago ng karera sa mga nakaraang taon.

Gumawa si Gov. Guico ng mga oportunidad para sa mga trabaho kabilang ang mga nasa Provincial Hospital Management Services Office (PHMSO), Pangasinan Polytechnic College (PPC) at Provincial Economic Development and Investment Promotion Office (PEDIPO).

Nalikha din ang mga bagong plantilla positions sa ilang tanggapan tulad ng Pangasinan Information and Media Relations Office (PIMRO) na dating Provincial Information Office, Provincial Human Settlements and Urban Development Authority (PHSUDA) na dating Provincial Housing and Urban Development Coordinating Office (PHUDCO), at Laoac Dairy Farm, na nasa ilalim ng Office of the Provincial Agriculturist (OPAg), at iba pa.

Higit pa rito, ang iba’t ibang proyekto ay patuloy na ipinatupad upang matiyak din ang physical wellness at skills enhancement ng mahigit 6,000 empleyado ng probinsiya.

Kabilang sa mga ito ay ang regular na pagsasagawa ng mga kasanayan at kakayahan sa pag-unlad at mga pagsasanay sa pagpapahusay ng mga kasanayan, mga medikal na pagsusuri, at mga aktibidad sa kalusugan.

Sa kanyang State of the Province (SOPA) noong Abril 5, muling iginiit ng gobernador ang kanyang panawagan na gawing paraan ng pamumuhay ng mga Pangasinense ang mga manggagawa.

“Nais naming maging tapat sa mga mithiin nito upang matiyak ang kapakanan ng lahat ng ating mga tao,” aniya, at idinagdag na pangungunahan niya ang layunin upang patuloy na itaas ang antas ng kahusayan sa lahat ng aspeto ng pag-unlad.